Personeelskosten verminderen door werktijdverkorting?

Bedrijven die nadelige gevolgen ondervinden van de kredietcrisis kunnen vanaf 1 april hun werknemers tot maximaal de helft minder laten werken. Voor de niet-gewerkte uren ontvangt de werknemer een WW-uitkering. Deze ‘deeltijd WW’ vervangt de bijzondere regeling voor werktijdverkorting, die op 21 maart 2009 is afgelopen.

Met de deeltijd WW krijgen werkgevers de mogelijkheid om werknemers te behouden voor het bedrijf als er tijdelijk onvoldoende werk is. Voorwaarde is dat het bedrijf voldoende gezond is om de crisis te overleven ondanks een tekort aan orders en omzet.

Werkgevers kunnen eenmalig de arbeidsuren van de werknemer verminderen tot een maximum van 50%. De werknemer blijft ten minste 50% van het overeengekomen aantal uren werken. Daarnaast krijgt de medewerker over de niet gewerkte uren een WW-uitkering.

Voor begeleiding van deze aanvraag kunt u contact met ons opnemen.